台中亞緻飯店傳出職場性騷擾。資料照片【黃任膺╱台中報導】「小心，不要倒在我懷裡哦！」一名曾在台中亞緻飯店實習的22歲女子，指控餐廳張姓男主廚常用言語「虧」她或彈她耳朵，也曾碰她臀部，還惡人先告狀喊：「妳幹嘛來碰我？」女子為了實習成績不敢聲張，直到最近才在臉書說出此事；飯店公關經理江夢怡說，張姓主廚已被記大過，告誡下不為例否則開除。
王姓女子向《蘋果》表示，去年1月至今年1月間，她在台中亞緻飯店中餐廳實習，常有機會與張姓主廚在廚房獨處，「他在動作、言語上都對女性不尊重，每次我要拿高處的東西爬上梯子時，他就站在我後面說，小心，不要故意跌倒在我懷裡哦！」
彈耳朵懲罰員工王女說，更不舒服的是，偶爾兩人站在一起或在廚房走道交會時，「他的手會甩來甩去，常常碰到我的屁股。」對方非但表現出不以為意的樣子，偶爾察覺她表情不悅，竟然先下手為強大喊：「妳幹嘛來碰我？」讓她被摸屁股還吃悶虧，有時候男主廚還會彈員工的耳朵當懲罰。
王女說，因實習分數由張男核定，這一年內她不敢頂撞他，但曾向飯店其他主管反映，事後卻得知飯店僅對張男口頭警告而無懲處，直到上月底才收到張男及飯店的致歉信，張男表示「針對自己不小心肢體碰觸、不恰當開玩笑方式」道歉，強調是「無心之過，沒有侵犯別人的意圖。」
辯稱當家人對待江夢怡說，2個月前受理王女申訴後，成立性騷擾評議委員會調查，張姓主廚年約四、五十歲，已婚，在該飯店中餐廳工作5年，「因平易近人、才會用對待家人方式對待員工」。江夢怡還說：「訪查多名男女員工，發現他的作法沒有男女之別，其他員工也沒特別感受。」
江夢怡強調，畢竟每個人感受不同，「做為主管未能敏感察覺，就算其行為非蓄意，也屬不當管理。」除予以糾正、記一大過，並嚴正警告若再發生將予開除，且由飯店總經理致電、發函王女及家屬說明道歉。
僱主不理罰50萬中市勞工局勞動基準科長李美麗指出，只要言語或行為讓人不舒服，包括說黃色笑話或身體碰觸，都可能構成性騷擾。若公司未採取糾正與補救，可向勞工局申訴，若查證實屬將依法處10萬元以上，50萬元以下罰鍰。
主廚騷擾女實習生示意圖王女指控，每次要拿高處的東西爬上梯子時，主廚都站在後面說：「小心，不要故意跌倒在我懷裡哦！」讓她感覺不舒服。
職場性騷擾求助資訊類型 僱主以性暗示或性要求，做為工作機會或升遷的交換條件。職場環境不友善，例如同事或上司毛手毛腳、愛開黃腔等。
申訴建議 申訴前先錄音存證，如有證人最好說服對方出面。
申訴管道
．勞委會職場性騷擾申訴專線：（02）8590-2923
．各縣市政府勞工局
．婦幼保護專線：113
．家暴及性侵害防治委員會：（02）8912-7378
資料來源：台中市勞工局、《蘋果》資料室
發表於 2012-9-8 06:29:49
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