(轉)「未考評先領賞」 台電追討4千萬獎金

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台電在2011年考成複評拿下乙等，有10%原本拿2個月的人必須繳回獎金，台電也必須追回4千到5千萬，但是其中包含了900名退休員工，有資深員工退休才3天，就面臨可能要繳回獎金的窘境，只是台電連續60年，考績都是「甲等」，大部分員工，早在發獎金前就先預支，但考績未出爐就先預支的行為，恐怕也引發爭議。

退休員工：「在台電公司，服務36年多。」

手中拿著台電表揚獎牌，才退休3天，卻可能要把早就領到的考成獎金退回，感到相當無奈。台電退休員工：「原本退休應該是高興的事，現在聽到這樣的訊息，錢居然要被退回，等於認真努力被抹煞掉，這是讓人更痛心的地方。」

台電在2011年考成複評拿下乙等，這也代表台電75%的員工，原本考績甲等，可拿2個月獎金，現在被大筆一揮，其中10%、大約2700人會因此掉到乙等，變成只能領1.3個月，裡頭約有900人已經退休，台電還得追回這4千到5千萬，平均每個人要吐3、4萬元給國庫。台電退休員工：「如果我退回的話，大約4到5萬。」

但其實大部分員工早在考績出爐前就先預支獎金，從前年底到去年上半，還有去年底各22天，共預支66天，原來國營企業考績評定都在6月考核，7月發獎金，但偏偏100年的考成遲遲未定，還增加了3月跟11月，共3次考核拖了半年多，直到今年1月，才判定乙等。

台電工會理事長胡國康：「如果同仁考績拿甲等是可以晉一級，另發1個月獎金。」

台電連續60年都是甲等，在大部分國營企業中，也只有少數像台鐵、漢翔會拿到乙等，經濟部一拖再拖，台電沒等到考評出爐，就先讓員工預支獎金，不但外界難以接受，現在該怎麼追回，恐怕也很頭大。