[轉貼] [社會] 課堂上放這齣電影 高中老師遭解聘

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高雄一名54歲高中男老師請病假期間不在家休養，反而和該校畢業女學生出國旅遊。他還常上課遲到、在課堂罵三字經，爭議不斷。他前年在課堂上播放限制級電影《香水》給學生看，被家長檢舉，成了壓垮駱駝的最後一根稻草。學校教評會認為他教學不力、不能勝任工作，去年初決議解聘他，但他不服學校未給輔導期就開鍘，和校方打起申訴戰，最後教育部認為該師「剛愎自用、無從期待有檢討可能、無輔導必要、浪費教育資源」，校方解聘有理。但老師仍可向法院提起行政訴訟。


校方指出，這名老師行徑離譜，2012年至2013年長時間請病假，沒有好好休養，竟與該校畢業女學生私下出國旅遊；隔年班上學生不假外出，他沒通知家長，只記曠課了事，結果學生發生溺水意外；他明明沒有登山證，卻硬要帶學生攻玉山。被校方勸阻時，他還情緒失控地槌桌子，結果導致手骨折。此外也曾多次在臉書謾罵學校行政，並有上課遲到、罵三字經、滑手機等不當行為。


壓垮駱駝的最後一根稻草是在2015年11月初，他在課堂上播放限制級電影《香水》給學生看，有學生因此做惡夢，家長向教育局檢舉。校方啟動不適任教師處理機制，他的不當行為經查屬實，所有委員一致認為該師為不適任教師，且無須輔導，直接進入評議期並送考核會懲處，2016年1月決議解聘。


但這名老師認為學校將他列為不適任教師，未給輔導期，讓他有機會改善，就逕自進入評議，隨即解聘，事後向教育局申訴，教育局要求學校「另為適法處置」。但校方不服，向教育部提出再申訴，日前申訴成功。教育部認為，當初校方邀請這名老師的多名同事參與調查，這名老師能否輔導、可不可能改善，他們最清楚；且逕自進入評議期就是認為這名老師「始終抗拒、剛愎自用、無從期待有檢討可能，輔導只是徒勞無功、浪費教育資源」，所以支持校方解聘決議。


對於此案，教育局表示，這名老師被解聘的理由是教學不力，根據以往案例，除非是涉及性侵等案，否則多會給予輔導期，鮮少直接進入評議期，所以當初申訴評議委員才會認為學校應另為適法處置，但會尊重教育部審議結果。


校方表示，這名老師去年初被學校解聘後，自104學年度下學期開始迄今就未再任教。不過根據程序，這名老師若不服教育部評議決定，仍可向法院提起行政訴訟。


（周昭平�高雄報導）