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[轉貼] [社會] 10醫院勞檢全違規 亞東罰百萬

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-7-18 09:18 AM
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    [LV.9]以壇為家II

    發表於 2017-7-25 09:39:25 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
    ★ 原創作者: 不是

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      —— 轉貼來源: https://tw.news.yahoo.com/10%E9%86%AB%E9%99%A2%E5%8B%9E%E6%AA%A2%E5%85%A8%E9%81%95%E8%A6%8F-%E4%BA%9E%E6%9D%B1%E7%BD%B0%E7%99%BE%E8%90%AC-215006953.html

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    血汗護理師,休假還要用錢買!護理師勞資糾紛近來不斷浮出檯面,新北市政府勞檢處日前勞檢10間醫院發現「通通違規」,其中,以濫用負時數苛扣員工薪資,總計將裁罰308萬元,其中又以亞東醫院違規4項、裁罰100萬元最多。


    不合格醫院與裁罰金額分別為亞東100萬、汐止國泰45萬,慈濟與耕莘醫院30萬元、恩主公23萬元、中英20萬元,馬偕、新北聯醫、雙和、衛福部台北醫院皆15萬元,裁罰金額308萬元。


    勞檢處長胡華泰表示,醫院濫用負時數抵銷護理師積休假、特休假問題嚴重等方式剝削員工;例如亞東、雙和護理師,每日出勤8小時,假日時卻以門診僅有4小時,護理師未上滿8小時,須扣抵加班或特休假時數。


    其次,中英醫院原本僅排定護理師上班4小時,卻以此為藉口上班未滿8小時,須扣抵加班或特休假時數。另外,市立聯合醫院、汐止國泰醫院對於護理師排班時數本來就少於法定工時,卻又以未達法定上班工時為由,扣抵加班或特休假時數。


    「醫院本身提供不足額勞務,不該由護理師承擔!」胡華泰強調,無法提供足額勞務是醫院應該負擔的成本,卻利用負時數方式強行要員工負擔,已違反勞基法規定。


    台北市立聯合醫院企業工會總幹事張喬瑜表示,醫院利用負時數抵銷護理師積休假、特休假問題,護理師勇於出面,才得以讓問題在勞檢後浮現,目前雙北市醫院僅有台北市立聯合醫院有工會,建議各醫院醫護人員應籌組工會,爭取權益。

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  • TA的每日心情
    開心
    2022-11-2 09:52 PM
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    [LV.Master]伴壇終老

    發表於 2017-7-25 13:24:17 | 顯示全部樓層
    現在的社會,就是高層不用做事,領高薪,炒房,屯地,開高級轎車,養女人,批評政府,對抗政府。下層做死沒甚麼錢,血汗,這是資本市場,必然結果 。要不回歸中國,變形共產社會,可能會好多一些嗎,依樣貪汙,貧富懸殊,只是不准報導跟評論,這樣會比較好嗎,回歸軍政時期,會好一些嗎 。阿災。
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